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OPPOr15s的无障碍功能有什么用呢?
1、手机的无障碍功能是提供给视觉或者听觉障碍的用户使用的模式，协助他们使用手机，一般是可以读屏幕语音的，或者可以把文字转换成语音。许多Android用户有不同的能力，这要求他们以不同的方式使用Android设备。
2、无障碍功能是针对视障用户的操作体验进行的优化，方便视障用户可以顺畅使用手机。ColorOS 12及以上版本：前往「 设置 系统设置 无障碍」可设置您需要的功能。
3、视障用户专属手机显示无障碍是指手机系统针对视障用户，对手机操作体验优化进行无障碍优化，让手机读屏软件识别并读出正确的信息内容，方便视障用户顺畅使用手机的各个功能。
4、无障碍功能用处，在生活中对于盲人和聋哑人以及视力低弱群体相信会有一定的帮助。
公司实施5s管理怎样做最有效?
S现场管理－整顿（Seiton）物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；物品摆放地点要科学合理。
利用厂报、周三班组学习、会议、告示牌、宣传栏等等，进行宣传、培训，提高员工对5S管理工作的认识，创造一个吸引员工参与的良好氛围。通过培训提高了员工良好的行为规范和修身。
纵观国内外企业推进5S管理的情况，要想提升5S推进持续有效，必须做好下面几项工作：加强领导 必须要有健全、完善的5S管理推进委员会和推进办公室并明确其职责。各单位要明确5S管理主管领导和5S推进员。
制造车间怎么推行5S管理?
整理：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。整顿：把需要的人、事、物加以定量、定位。
要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。
调动员工的参与积极性 要顺利的开展车间生产现场的5S管理工作，首先调动起每一个员工的参与积极性，对员工进行相关的学习或者培训，使其管理理念在潜移默化中深入人心。
S管理包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）。整理 把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类。
第一，建立健全各项规章制度，并强化监督检查与考核 一流的生产经营现场亟需标准的支撑。有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量；标准能引领方向，标准能激励精神，标准能规范行为。推行5S管理就是要敢于较真。
